ВСЕ ПРОСТО, КАК РАЗ, ДВА, ТРИ...
Теперь все просто. Вам нужно только определиться с тем, для чего требуется провести процедуру психологического ассессмента. Если речь идет о более квалифицированном выборе кандидата, когда остаются не ясны некоторые личностные характеристики, или случаи, где нужно понять особенности специалиста в актуальной ситуации, выберете нашу экспресс-диагностику. Здесь мы можем сработать буквально "в одно касание". На нашей специальной программе, установленной в Вашем офисе, соискатель или сотрудник заполняет тесты. И после получения результатов тестирования, мы оперативно даем развернутое описание искомых качеств и психологических особенностей.
Если задача шире - узнать больше о менеджере или специалисте, проанализировать его сильные и слабые стороны, понять, чем обусловлено сложившееся поведение сотрудника или, например, продиагностировать себя: понять собственные реакции на происходящее, свои ресурсы и ограничения - мы предлагаем сделать полный цикл индивидуального ассессмента.
Когда на карте будущее, безупречное исполнение стратегических задач, для принятия верного решения важны тонкие профессиональные нюансы и детали. Положитесь на самое лучшее. Ведь, если речь идет, скажем, о выборе исполнительного директора или менеджера проекта, или необходимо самому понять, принимать ли высокое назначение в новой для Вас сфере, на критические оценки перспектив скупиться нельзя. Развернутый ассессмент проводится с предварительным анализом задач и функционала позиции, выделением основных профессиональных компетенций и созданием системы координат для оценки уровня представленности этих компетенций.
